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      求真務(wù)實,銳意進取|福州陽光國際學校召開2018年年終述職會

      01.12 / 2019 瀏覽量:3383

      導語


             2019年1月12日,福州陽光國際學校2018年年終述職會在我校小學部四樓會議室舉行。述職會由我校黨總支副書記、行政后勤處主任梁海剛先生主持。我校全體中層干部參與會議,對2018年度工作進行述職。陽光控股教育集團行政后勤總監(jiān)李海風先生參與述職會,并對述職會做出精彩點評。


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      福州陽光國際學校黨總支副書記、行政后勤處梁海剛主任主持會議

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             在本次會議中,述職人員在有限的時間內(nèi),用詳實的內(nèi)容、客觀的數(shù)據(jù)對2018年度工作進行了全面回顧總結(jié),在肯定成績的同時都能正視自己存在的問題和不足,并就下學期的工作做了規(guī)劃。

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      高中部團隊述職

            高中部團隊在過去的2018年,收獲滿滿。面對新政策、新趨勢,探索新的辦學模式和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。秋季首次招收藝術(shù)班,并超額完成招生任務(wù),正式實施雙品牌發(fā)展戰(zhàn)略:優(yōu)質(zhì)精品高中+多元特色高中、陽光普高+陽光藝術(shù)。同時,對接陽光初中,正式開啟首屆北大優(yōu)才班高中課程教學,授課效果良好,教師專業(yè)素養(yǎng)和教學水平獲得北優(yōu)班師生和家長高度認可。

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      國際部團隊述職

             國際部在鐘紫茵校長的帶領(lǐng)下,實現(xiàn)了團隊有愿景、家長有信心、學生有目標,并對課程進行了重新優(yōu)化,更加貼合市場和實際,受到學生家長的認可。2018年12月,國際部與馬丁路德高中簽約,讓我校國際化辦學走出更加堅實的一步,讓學生的出口渠道更加多元化。

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      初中部團隊述職

             初中部在過去一年銳意進取,收獲頗豐。首先是2018屆中考成績?nèi)〉昧酥卮筮M步,總分平均分達485.23分,位列福州市區(qū)第12名,比去年提升4名;及格率位列福州市區(qū)第10名;普高上線率87.7%,比去年提高9.3%。同時加強“三清”抓實培優(yōu)輔弱工作,努力兌現(xiàn)五合一中關(guān)于“個性化輔導中心”的市場承諾。本學期期中考試,平均分、及格率均名列馬尾第一名,七年級區(qū)前十名占4名,前五十名占20名。

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      小學部團隊述職

             小學部在2018年秋季首次創(chuàng)辦小一雙語班,在強大的師資保障下,融合雙語教學,月月督導,重視過程監(jiān)管,連續(xù)四個月的學科教師、生活教師滿意度均達100%。四至六年級全面啟動英語超前教學,采用初一教材,其中六年級開展分層教學,本學期半期考總分150分,六年級學生英語平均分達141分。

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      職能部門團隊述職


             職能部門團隊在過去一年取得了優(yōu)異的成績,交出一份完美的答卷。招生財務(wù)工作穩(wěn)步推進,行政人事工作逐步做實做細。強化了服務(wù)師生,服務(wù)教學的意識,并提出了各項精準服務(wù)的舉措。


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      學??傂iL 楊啟富先生講話


             楊啟富校長分別從關(guān)鍵指標、辦學情況、工作亮點、存在問題、工作計劃五大方面對學校2018年工作進行闡述,并對各團隊的述職進行點評。楊校長肯定了各管理團隊的工作成績,各部門成長速度明顯加快,各項工作在過去一年里穩(wěn)步推進,取得了重大進步。新的一年,要攻克現(xiàn)存的幾大問題,克服短板。在教學、德育方面,各學部要采用更有針對性的措施,提高學校教學德育質(zhì)量;在校園文化建設(shè)方面對標兄弟校高標準、高質(zhì)量的形式,打造更高品質(zhì)的校園文化。

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      陽光控股教育集團 行政后勤總監(jiān)李海風先生點評


            陽光控股教育集團李海風總監(jiān)對述職會做最后點評。他提到福州校近三年來進步巨大,現(xiàn)已具備一支強有力的管理隊伍,希望管理團隊在日后加強對自身的修煉,提高管理水平,為陽光教育事業(yè)貢獻更大的力量。


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